转行教培、团队集体跳槽.....行业深度变革下券商分析师流动有“新意”

来源:未知
2025-07-03 14:15
炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 界面新闻记者 | 陈靖 近日,一则中泰电新分析师离职转行做教培的消息在金融圈引发热议。截图显示

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  界面新闻记者 | 陈靖

  近日,一则中泰电新分析师离职转行做教培的消息在金融圈引发热议。截图显示,中泰证券研究所前员工周寒阳告别券商行业,投身教培领域,从事高中科创一条龙辅导等工作。

  对此,周寒阳向界面新闻回应,“进入证券行业受父亲影响,而转至教培并非突发奇想,券商从业经历与教培有相似之处,教培能带来更强的成就感与正反馈。”

  “目前金融业转行的人很多。券商转行出去卖化妆品、卖保险、开餐馆的,到我去做教培。我前天认识的朋友也是券商从业,他是转行去做出国留学这个赛道。并且我们发现转行做了留学、教培,收入都是此前在券商的两倍以上。”周寒阳进一步对界面新闻表示。

  周寒阳于2018年7月起任职于平安证券,2022年6月加入中泰证券(600918.SH),在电力设备新能源领域深耕近7年。其转型在一定程度上反映出当前券商行业人才流动的新动向。

  2025年券商研究所人员往来仍保持高频状态,受并购重组、行业内卷、裁员降薪等多重因素影响,多家券商知名分析师、管理层组团外流,行业格局正发生深刻变化。

  自国联民生(601456.SH)合并正式落地,其研究所便上演离职潮。界面新闻从业内获悉,6月20日,原民生证券策略首席分析师牟一凌确定加入国金证券(600109.SH),任公司首席策略官、常务副所长以及策略组负责人。牟一凌团队成员纪博文、吴晓明等7位分析师也一同从证券业协会官网“消失”,组团离职。

  除牟一凌团队外,原民生证券建筑建材行业首席分析师李阳入职国金证券任所长助理、建筑建材首席;原民生证券建筑建材团队赵铭任职国金证券建材研究员;原民生证券宏观团队宏观首席赵宏鹤任国金证券宏观高级分析师,其团队多位成员也将组团加盟。

  在销售条线,2024年9月,原民生证券研究院副院长、机构销售总监冯诚入职国金证券任股票销售交易部总经理。此外,民生证券研究院还有十余人陆续加盟国金证券。

  国联证券方面,原研究所所长杨烨辉于3月20日加盟华金证券,担任总裁助理兼研究所所长;原研究所副所长、科技组组长、电新首席分析师贺朝晖4月入职华金证券,任副所长、电新首席分析师;家电轻工首席管泉林已离职;原总裁助理、首席经济学家赵雪芹也已离职。

  5月23日,原国联证券固收首席李清荷携团队跳槽至方正证券,继续担任固收首席。5月27日,原民生证券固收首席分析师谭逸鸣加盟天风证券研究所,其团队两名成员刘雪和唐梦涵或也将随其加盟。

  国泰海通(601211.SH)研究所方面也有相似情况,但相比国联民生合并引发的大规模团队变动情况较轻微,但也有部分资深分析师选择离开。例如,原国泰君安研究所所长黄燕铭于今年4月离职后,加入东方证券分管研究业务。

  6月24日,国泰海通首席经济学家荀玉根卸任。他曾于2023年12月接任海通证券研究所所长兼首席经济学家,今年4月履新国泰海通首席经济学家,有知情人士告诉界面新闻,其离职原因或与合并后的组织架构调整等有关,下一站将赴某家大中型券商。

  “佣金下滑倒逼转型,券商研究所人才正向着‘重资本+轻人力’的方向转变。其实像分析师转行,本质也是行业生态变革的缩影。”某资深行业分析师对界面新闻称,“2025年公募基金费率改革落地,券商分仓佣金收入同比下降约15%,研究所‘人海战术’难以为继,倒逼机构聚焦高端研究人才。”

  2024年度,大型券商中,国信证券(002736.SZ)、广发证券(000776.SZ)、中信证券(600030.SH)减员超过1000人。其中,中信证券在业务结构调整过程中,对部分冗余岗位进行优化,一般证券业务人员减少明显,但在分析师团队建设上,根据业务发展需求,有针对性地引进了一些具备海外市场研究经验、对新兴产业有深入研究的分析师,整体分析师团队规模反而略有增长。

  而像华福证券、华创证券、中德证券等小券商,从业人员反倒略有增加。这些小券商通过差异化发展策略,如专注于某一特定行业或区域市场,吸引了部分专业人才的加入,分析师数量也相应有所上升。例如,华福证券专注于区域经济研究,其分析师团队规模在过去一年增长了超10%。

  在行业变局下,券商分仓佣金排名也有所波动。以往在分仓佣金排名中靠前的大型券商,如中信证券、华泰证券(601688.SH)等,凭借强大的研究实力、广泛的客户基础以及丰富的产品线,依然保持在前列位置。

  一些中型券商通过差异化竞争策略,积极调整研究方向与服务模式,分仓佣金排名有所上升。例如,国金证券在加强研究所建设,引入多位知名分析师后,研究服务质量提升,分仓佣金排名在2024年至2025年期间上升了3个名次。

  也有券商发展势头不佳,例如东方证券(600958.SH),2024年由于券商分仓佣金整体下滑以及部分核心分析师离职,在机构客户服务的稳定性与研究报告质量上受到一定影响,分仓佣金排名较合并前下降了5个名次,跌出前十。

  上述资深行业分析师告诉界面新闻:“券商行业正处于深度变革期,并购重组、业务转型等因素促使行业格局重塑。知名分析师与团队的流动,一方面是受并购后整合不确定性影响,另一方面也是市场竞争下人才寻求更优发展平台的结果。分析师增减呈现的结构性变化,反映出行业对专业研究人才的持续需求,而分仓佣金排名变化则直观体现了券商在研究业务竞争力上的改变。”

  一位金融行业专家对界面新闻指出:“券商行业的人才流动是市场机制发挥作用的体现。在行业转型过程中,那些能够提供更好职业发展路径、合理激励机制以及契合市场需求研究方向的券商,将更具人才吸引力。同时,人才流动也会进一步促进券商提升研究服务质量,推动行业整体发展。但对于一些因并购重组导致大规模人才流失的券商,需要加快整合步伐,稳定团队,重新构建研究业务竞争力。”

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